В предыдущей статье «Как пройти собеседование» мы разобрали все вопросы, связанные с прохождением интервью у будущего работодателя.
В своей жизни нам приходится писать много заявлений: об увольнении, уходе в декрет, отпуск, на перевод, и сейчас мы разберем как написать заявление о приеме на работу и предоставим готовые образцы и примеры.
Что это такое?
Это интересный пережиток советской эпохи. Отделы персонала не столь давних времен старательно изобретали, а после кропотливо подшивали и хранили уйму никому не нужных бумажек.
Дата заполнения почти всех из них совпадала с временем принятия кадрового решения, но зачастую эти документы лишь фиксировали уже совершившийся факт.
Что же из себя представляет заявление о приеме на работу на сегодняшний день, в условиях современной России? Фактически, это лишь дань традиции, простая формальность, но, за исключением двух вариантов.
Во-первых, определенную весомость этот документ приобретает, если требуют согласования с руководством или иными должностными лицами структурного подразделения организации, обстоятельства вашего трудоустройства, где вы намерены в будущем работать.
Получение на данном документе соответствующих виз определяет решение вышестоящего начальства о принятии работника в организацию в этом случае .
Во-вторых, дата подачи документа может, при некоторых, предварительно оговоренных обстоятельствах, обеспечить вам замещение выгодной вакантной должности по конкурсу.
Вовремя поданное и зарегистрированное обращение, подкрепленное сугубо объективным мнением руководства, – почти гарантия успеха.
Написание заявления для остальных соискателей не должно составить особого труда. Форма – произвольная, если иное не оговаривается внутренними нормативными актами организации – работодателя.
Заполняется от руки или печатается любым способом, но обязательно должно содержать стандартные сведения. Главное здесь, не допустить ошибок в инициалах директора, названии компании и наименовании своей будущей должности.
Также отметим, что в трудовом законодательстве не предусмотрено обязательное написание подобного документа.
Хотя судебная практика и кадровое производство диктуют свои правила. Присутствие заявления о трудоустройстве, заполненного собственноручно кандидатом, дает возможность выяснить реальное волеизъявление будущего сотрудника.
По таким же причинам (т.е. чтобы определить правовую определенность волеизъявления) рекомендуется указывать в заявлении условия будущей работы. Непосредственно эти условия потом найдут отражение и в трудовом договоре.
Образец заявления о приеме на работу
Руководителю организации
Фамилия И.О. (руководителя)
от Имя Фамилия Отчество (заявителя)
проживающего (полный адрес)
Заявление
Прошу принять меня на работу в (наименование места работы) на должность (название должности), с (дата начала работы) на условиях (условия труда).
Дата, подпись.
Это все, остальные трудности подачи такого документа лежат в другой области, а именно, в подготовке документов, представление которых в службу персонала предшествует рассмотрению вашего заявления.
Перечислим основные из них:
- паспорт,
- трудовая книжка (если есть),
- ИНН,
- пенсионное страховое свидетельство (если есть),
- документы об образовании.
В специфических условиях дополнительно могут потребоваться следующие документы: военный билет, медицинская книжка, водительские права и, возможно, еще что-нибудь. Будьте к этому готовы.
Наконец, подача заявления о приеме на работу неизменно будет сопровождаться заполнением разнообразных анкет.
Как правило, содержание этих вопросников хорошо знакомо каждому взрослому гражданину нашей страны, но возможны и неожиданные сюрпризы.
Любая частная компания на территории РФ вправе устанавливать свои внутренние правила рекрутского набора, не всегда согласующиеся со здравым смыслом.
Помните главное. Трудовые отношения между работодателем и работником наступают не в момент визирования руководством вашего документа, а с момента подписания двустороннего трудового соглашения (контракта), а если быть совсем точным, определяются датой выдачи вам на руки (под роспись) копии приказа о принятии на долгожданную должность.
Трудоустройство по совместительству
Образец о приеме на работу по совместительству должен выглядеть следующим образом.
Есть еще один схожий вид обращения. Если работник был уволен незаконно, то он имеет право обратиться в суд по этому поводу.
В случае, если после разбора ситуации выяснится, что нарушения условий были со стороны работодателя, то решение будет принято однозначно в пользу сотрудника.
Бланк искового заявления о восстановлении на работе будет выглядеть так
Надеемся, что смогли помочь Вам в вопросе составления заявления на трудоустройство. Если у вас остались вопросы — пишите в комментариях и переходите к следующей статье — Как успешно пройти испытательный срок
Желаем успехов в трудоустройстве! Jobresource.ru