Чтобы упростить поиск работы, люди отправляют свои резюме в те или иные организации, в которых хотели бы получить должность. Резюме- это характеристика потенциального специалиста, нанимающегося на работу, в котором указаны его профессиональные навыки, достижения и личностные качества. Так какие же знания указать в резюме?
Ниже предложены примеры основных навыков, которые Вы можете позаимствовать для дополнения своего списка качеств, указываемых в анкете. При составлении резюме учитывайте то, что работодатель, возможно, проверит наличие у Вас акцентированных навыков при личной встрече на собеседовании во время приема на работу. Так что будьте предельно честны составляя свой послужной список.
- Владение иностранными языками (обязательно необходимо указать название языка и степень его знания, это может быть свободное или среднее владение, или же «со словарем»);
- Уровень знания языков программирования;
- Навыки планирования бюджета ;
- Навыки ведения бухгалтерского учета;
- Умение общения в официальной форме;
- Навыки наработки базы клиентов и ее ведения;
- Навыки планирования продаж;
- Уровень знания ПК и его программ, например таких, как 1С:Предприятие, Microsoft Office и др.;
- Умение анализирования рынка продаж;
- Навыки осуществления оптовых закупок различной продукции;
- Умение проверки наличия имущества организации (инвентаризация);
- Навыки оформления внешнего вида торгового зала;
- Умение ведения деловых переговоров;
- Навыки проведения прямых продаж;
- Навыки обработки первичной документации;
- Умение работать с организационной техникой;
- Навыки подготовки и осуществления различных мероприятий;
- Навыки обработки жалоб, претензий и устранения их причин;
- Умение ведения налоговой отчетности;
- Навыки продаж по телефону;
- Коммуникабельность;
- Самостоятельность;
- Организованность;
- Целеустремленность;
- Умение внушать доверие.
Для каждой отдельной должности существует свой послужной список качеств, которые помогут Вам завоевать желаемую должность. Нужно постоянно развивать свои навыки в том или ином направлении и тогда у Вас не останется конкурентов при приеме на работу.