Лучшие советы по проведению интервью. Атмосфера – это важно

Для того чтобы провести интервью, необходимо найти спокойное, уединенное место. Определиться со временем, чтобы вас не беспокоили, потому что если Вы будете отвлекаться, кандидат может подумать, что Вы не воспитаны, да и Вам трудно будет сосредоточиться.

Для того чтобы получить справедливое впечатление о кандидате, нужен тесный контакт, а различные помехи нужно исключить.

Во время собеседования соискатель возможно начнёт нервничать или чувствовать себя неуютно.

От Вас необходимо Ваша задача поддержать его, чтобы он чувствовал себя вольно. Чтобы этого достичь, Вам нужно встретить его, познакомиться, предложить выпить чашечку чая или кофе, быть предупредительным, и вообще быть очень радушным.

Благоприятная атмосфера во время собеседования поможет вам:



  • получить наиболее соответствующие сведения о претенденте;
  • получить более непринужденные ответы на вопросы;
  • произвести хорошее впечатление;
  • привлечь как можно больше подающих надежду работников.

Отчётливо представьте себе вашу задачу

Даже если все выглядит и так ясным, вам необходимо опять-таки вспомнить о целях собеседования. Немногословно поведайте о вакансии и также о том, каким образом будет проводиться интервью.

Также поставьте в известность кандидата о возможной продолжительности собеседования и удостоверьтесь, что это не нарушит на его планы.

С самого начала скажите кандидату, что каждая запись в трудовой книжке будет проверяться. А также выясните, возможен ли контакт с его предыдущим работодателем.

jobresource.ru



Наверх