Образец резюме на работу 2017

В поисках рабочего места обычно работодатели запрашивают у вас резюме. Существует довольно огромное количество резюме, среди которых можно выделить:

Резюме обычное;

Резюме с фотографией;

Резюме на иностранном языке.

Ниже по тексту приведены указанные примеры резюме, которые можно скачать.

Резюме (Пример 1)
Резюме (Пример 2)
Резюме (Пример 3)
Резюме без форматирования
Резюме (Пример с фото 1)
Резюме (Пример с фото 2)
Резюме на английском

Согласно источнику Википедия, резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ, часто сокращают до CV) — это документ, который содержит данные о навыках, опыте работы, образовании и иную относящуюся к делу информацию, которая запрашивается в процессе рассмотрения кандидатуры для приема на работу. Жизнеописание, то есть CV, в отличии от резюме выделяется своим объёмом и, в основном, указывается претендентами на высокий пост. Такой документ содержит значительно больше информации в отличии от резюме.

Резюме и его содержание

Структура резюме в основном включает нескольких глав, каждая глава включает краткую информацию относительно соискателя. Необходимо отметить, что категорически не рекомендуется включать в резюме информацию, которая не касается предлагаемой вакансии. Резюме должно содержать данные, которые лаконично описывают соискателя вакансии.

На данный момент нет единого образца или формы резюме, так как каждый кандидат включает в резюме ту информацию. которую считает нужной.

Таким образом, резюме составляется в свободной форме и может включать такую информацию:

 

  • Фамилия имя отчество;
  • Дата и год рождения (возраст соискателя);
  • Контактные телефоны (домашний и/или мобильный), e-mail;
  • Должность;
  • Информация относительно образования:

— годы учебы;
— место учебы;
— факультет / специальность, квалификация.

  • Информация, относительно опыта работы:

— годы работы;
— наименование предприятия (сфера деятельности организации);
— ваша должность;
— количество подчиненных (если были);
— должностные обязанности;
— примеры конкретных достижений.

  • Дополнительное образование — курсы, семинары, стажировки и пр.
  • Навыки (владение компьютером, знание иностранных языков, наличие , водительских прав, и иная информация).
  • Краткое описание преимуществ и недостатков.



Кроме того резюме может включать данные, касающиеся научных публикаций, членства в каких-либо организациях, профсоюзах, наличие изобретений, схем, наличие патентов. Помимо указанной выше информации резюме может содержать информацию, качающуюся каких-либо увлечений соискателя, как активных (спорт, танцы, плавание) так и пассивных. Не рекомендуется указывать в резюме уровень желаемой заработной платы, так как это может спугнуть потенциального работодателя, лучше в резюме указать уровень заработной платы по договоренности сторон. Необходимо отметить, что каждый кандидат составляет резюме как считает нужным, поэтому единой формы не существует, кроме того, в разных странах содержание резюме может кардинально отличаться. В последнее время появляется значительное количество организаций, предприятий, которые предлагают свои услуги по составлению грамотных и лаконичных резюме. В некоторых государствах начинает приобретать популярность такое явление как видео-резюме в котором возможно рассказать о всех своих навыках и достижениях, кроме того появляются определенные сайты на которых можно разместить подобные резюме.

На сегодняшний день получили большую популярность так называемые сервера «облока», на которых можно хранить любую информацию, довольно удобно, поскольку в любой момент имеется возможность получить доступ к своим файлам. Помимо этого возможен поиск необходимых вам работодателей и необходимых вакансий, в наличие есть автопоиск, благодаря которому интересующие вас вакансии по заданным параметрам будут автоматически отбираться и отправляться вам. Необходимо обозначить еще один плюс сайта, гибкие настройки видимости резюме. К примеру, если вы желаете установить ограничения видимости вашего резюме или чтобы, его могли просматривать те компании, которым вы отсылали резюме, то вам всего лишь нужно в настройках это установить. Несмотря на это, большинство вакансий размещаются на специализированных сайтах, на сайтах определенных компаний и т.д.

Московский городской суд в своем решении от 14 февраля 2017 года в деле № 33-5687/2017 отметил, что работодатель по требованию кандидата на вакансию должен в письменной форме указать причины отказа в приеме на работу. Кроме того, суд постановил, что в случае необоснованного отказа соискателю в трудоустройстве, организация, предприятие обязано выплатить соискателю компенсацию за причиненный моральный вред.



Наверх