Фриланс для начинающих

Фриланс для начинающих

По нашим наблюдениям, чаще всего встречаются фрилансеры, находящихся одним из трех этапов профессиональной жизни. В этой статье мы предоставляем описание каждого …

Новость за новостью убеждают: значительная часть взрослых работает в режиме фриланс и их число растет. Например, недавно FBB писал, что в 2020 году количество фрилансеров в США возрастет до 40% всех работников. Однако задумывались ли вы когда-нибудь, кто на самом деле эти фрилансеры?

Ответ прост — это мы. Фрилансеры — это люди, которые находятся на разных этапах жизни, кто решил оставить традиционное рабочее место и отправиться в свободное плавание.

По нашим наблюдениям, чаще всего встречаются фрилансеры, находящихся одним из трех этапов профессиональной жизни. В данной статье мы предоставляем описание каждого периода, а также преимущества и вызовы, с которыми фрилансеры сталкиваются на этих этапах.

Надо отметить, что это достаточно схематичны и обобщенные сведения, поэтому не каждый свободный художник аккуратно впишется в соответствующий портрет. А некоторые фрилансеры могут находиться на переходном этапе.

Фрилансер-новичок

Типичный представитель «удаленной работы» начинает «фрилансить» еще в студенчестве, либо он сразу по окончанию школы. Обычно на этом этапе люди не имеют традиционного рабочего опыта, что называется опытом работы как профессионал, хотя они, возможно, и имеют опыт сезонной работы или занятости на неполный рабочий день.

Часто эти лица приходят к фрилансу в результате отсутствия вариантов трудоустроиться в выбранной сфере деятельности. Или они могут попросту иметь предпринимательский дух.

Вот некоторые преимущества, уникальные для фрилансера-новичка:

  1. Легкий доступ к преподавателям и сокурсникам. Это особенно справедливо для тех новичков, кто еще студенты.
  2. Новейшие, наиболее современные знания и навыки по специальности, включая изучение передовых технологий. Фрилансеры этого типа держат знания в своих головах еще свежими.
  3. Относительно низкие расходы на проживание. Большинство начинающих еще не создали семьи и не имеют ипотеки. Они могут быть полностью или частично на содержании родителей.
  4. Энергия и энтузиазм. Для большинства это должно быть захватывающий время, так как происходит трансформация студента в профессионала.

Уникальные вызовы для «удаленщика»-новичка:

  1. Отсутствие или недостаток опыта. Многие из начинающих еще не работали с достаточным количеством клиентских заказов и проектов. Они могут искренне удивиться неожиданным явлениям и событиям.
  2. Отсутствие портфолио или непривлекательное порфолио. Поскольку новичок не имеет достаточного опыта работы, он не может иметь впечатляющего портфолио.
  3. Могут относиться к фрилансу слишком легкомысленно. Некоторые молодые специалисты могут пострадать из-за небрежного ведения бизнеса: они могут не оформлять контракты или затягивать выполнение заказов.

Гибкий фрилансер

Мы называем представителей следующего этапа развития гибкими не потому, что они имеют эластичные мышцы, а из-за того, что они нуждаются в гибком графике работы. Их поиск баланса между работой и жизнью — вот главная причина, почему они обратились к удаленной работе.

Они пытаются жонглировать профессиональной карьерой и уходом за маленьким ребенком, больным супругам или старенькими родителями. Также это могут быть работники на неполной занятости, которые ищут дополнительный доход.

Гибкие фрилансеры также имеют некоторые уникальные преимущества:

  1. Больше опыта. Эти специалисты, скорее всего, имеют опыт работы в своей сфере несколько лет. Бывает, они даже работали в традиционном режиме долгосрочно нанятого сотрудника.
  2. Серьезное портфолио. Поскольку эти люди имеют опыт, у них было время, чтобы накопить достаточно сильных примеров своих работ для убедительного портфолио.
  3. Имеют наработанные профессиональные связи. Они уже знают коллег в своей теме и могут даже знать потенциальных клиентов (в том числе бывших нанимателей).
  4. Высокая мотивация оставаться фрилансерами. Их стремление к гибкому графику означает, что эти профессионалы имеют высокую мотивацию на успех в работе со свободным графиком. Когда им предлагают традиционную форму занятости, они могут отклонить ее.

Тем не менее гибкие «удаленщики» также сталкиваются с заметными проблемами:

  1. Тайм-менеджмент. Как в профессиональной, так и в частной жизни этот тип фрилансеров очень занят. Их время в большом почете и они стремятся использовать его наиболее эффективно.
  2. Стресс. Из-за одновременной работы над несколькими проектами гибкие фрилансеры переживают много стресса. Если вы такой специалист, то найдите возможность изучить несколько техник по нейтрализации стресса.
  3. Финансы. Эта группа удаленных работников имеет все шансы столкнуться с величайшей проблемой в финансовом аспекте. Они также могут нести ответственность за материальное обеспечение или поддержку других членов своей семьи.

Профессионалы построившие карьеру

В финале мы расскажем о группе фрилансеров, которая в основном включает профессионалов предпенсионного возраста или тех, кто только вышел на пенсию.

Они уже сделали себе карьеру или в своей, или в отличной от их современной деятельности сферы. Теперь они готовы начать строить вторую карьеру и в их планы входит работа только на себя.

По многим причинам эта группа имеет больше преимуществ, чем другие:

  1. Опыт. Профи второй карьеры имеют многолетний опыт работы. Даже если он не имеет непосредственного отношения к их нынешней сферы деятельности, то из того, чему они успели научиться, может пригодиться.
  2. Репутация. Такой профессионал может быть хорошо известным в своей сфере, он, возможно, имеет научную степень, успел написать книгу или может похвастаться другими значительными достижениями.
  3. Огромное порфолио. Скорее всего, профи второй карьеры имеет широкое портфолио и внушительные достижения в своей корпоративной карьеры.
  4. Связи. Этот фрилансер знает нужных людей, он будет иметь выходы на высшее руководство, а также на других лиц, принимающих решения.
  5. Финансовая стабильность. У этой группы удаленных сотрудников наблюдается большая финансовая устойчивость, по сравнению с фрилансерами других возрастных групп. Возможно, они получают пенсию или имеют значительные сбережения.

Однако профи второй карьеры также могут столкнуться с проблемами:

  1. Тест на соответствие настоящему. К сожалению, многие потенциальные клиенты могут считать вас технологически отсталым, даже если вы идете в ногу со временем. И доказывать, что ваши знания и умения современные и соответствуют требованиям времени, — ваш профессиональный долг.
  2. Возможные проблемы со здоровьем. На этом этапе жизни вы или ваш партнер можете столкнуться с физическим расстройством. Поэтому особенно важно придерживаться здорового стиля работы и жизни.
  3. Восстановление профиля. Как фрилансер вы нуждаетесь онлайн профиля, в чем не было необходимости, если вы работали в корпоративном мире. Вам предстоит вести свои профили в социальных с и развивать интернет-присутствие.

Вы правы Удовольствие в том, что вы можете начать работать на себя в каком угодно пункте вашей жизни.

Преодоление рабочего кризиса

А может быть, на вас навалились неожиданные трудности частного характера? Может вы просто не сказали «нет», когда следовало бы это сделать.

В любом случае, результат будет одинаковым. Вас постигла так называемый фриланс-кризис, и перед вами стоит задача поиска выхода из данной ситуации. Почти каждый удаленный работник рано или поздно может оказаться в такой ситуации.

Иногда даже ветераны работы на дому, за плечами которых многолетний опыт, сталкиваются с проблемой выполнения всего того, что было запланировано.

Если вас поглотил фриланс-кризис, этот пост для вас.

Данной статье мы расскажем о трех простые шаги, которые помогут вам преодолеть творческий кризис.

Создайте список

Прежде чем вы сможете взять под контроль ваш кризис, вы должны разобраться с сутью проблемы.

Поэтому первый шаг — составить список всех дел, которые требуют решения. Включите в список как рабочие задачи, так и личные обязанности. Не забудьте указать крайний срок выполнения напротив каждого пункта. Потратьте время и не торопитесь, чтобы сделать ваш список настолько полным, насколько возможно.

Например, список дел на неделю может включать:

Три клиентских проекта с крайними сроками на следующей неделе.

Значительный собственный проект, важный для вашего бизнеса.

День рождения вашего сына.

Встреча с некоторыми бывшими одноклассниками.

Часто мы чувствуем себя перегруженными и угнетенными, потому что элементарно не обнаруживаем времени на полную инвентаризацию того, что мы должны сделать.

Создание подробного списка позволяет узнать, в котором фактически состоянии находятся ваши дела. Кто знает? Возможно, все не так драматично, как вы себе представляли?

Если у вас есть список, вы готовы перейти к следующему шагу.

Проанализируйте каждый пункт

Этот шаг является самой сложной частью. Вам нужно просмотреть список и определить, какие дела в нем являются наиболее важными. Для этого я предлагаю вам ответить, по крайней мере, на три вопроса:

  1. Насколько важен этот пункт для меня?
  2. Что на самом деле случится, если я не выполню эту задачу?
  3. Зависит решение других дел от этой задачи?

Как только вы проработает весь список, ответив на приведенные выше вопросы, вы обнаружите, что некоторые дела являются более приоритетными, чем другие. Главное честно отвечать на вопросы.

Однако, ни в коем случае не унижайте значение и важность личных дел только потому, что они собственные. Отсутствие в списке личных (частных) обязанностей может иметь серьезные долгосрочные последствия. Встреча с одноклассниками и день рождения, в нашем примере, не обязательно должны иметь самый низкий приоритет. Такие события особые, и пропустив их, вы, возможно, будете позже сожалеть.

Изменить приоритеты задач

Теперь, когда перед вами проявилась реальная картина с точной расстановкой приоритета каждой задачи и обязанности, вы готовы изменить свой график, чтобы преодолеть кризис.

Выберите самые важные дела, невыполнение которых может иметь наибольшие последствия.Если таких задач несколько, берите в учет сроки завершения (дедлайн) каждой задачи. Начинайте работу с неотложных дел, постепенно переходя к делам с более поздними сроками.

Возвращаясь к нашему примеру, где очередность выполнения трех клиентских проектов с одинаковым приоритетом можно организовать по дате их завершения.

Личный проект не имеет реального срока или последствий, поэтому он может быть запланирован на более позднее время.

Оказывается, что для личных обязательств на самом деле нужна не так и много времени. День рождения будет длиться несколько часов, а встреча — в течение обеда.

Помните также, что даже если задача стоит на самом последнем месте по приоритету в вашем списке, это не означает, что вы никогда не приступите к ее решению. Личный проект может стать более важным течением времени, либо наоборот может быть осуществлен после выхода из фриланс-кризиса.

Мы подошли к самому важному моменту. Этот кризис не длится вечно. Немного самоорганизации — и вы с легкостью преодолеете проблемную ситуацию.

Рекомендации

8 советов для начинающих фрилансеров от театрального драматурга.

Марк Снайдер (Mark Snyder) — драматург и исполнитель, работы Катар были представлены публике в Нью-Йорке, Чикаго, Портленде и Лос-Анджелесе.

Марк занимает должность исполнительного помощника в Союзе фрилансеров, он пишет, читает и работает в Бруклине.

В 2014 году у него запланирован тур по США с сольным проектом, кроме того, его пьеса «A Decent Stretch» вошла в январский репертуар 2014 г. театра Available Light Theatre в его родном штате Огайо.

Ниже приведены советы Марка, касающихся творчества, уверенности в себе, а также того, как из набора простых дел и проектов построить успешную карьеру.

1. Мы создаем в одиночку. Но, чтобы результат нашего творчества нашел реализацию и признание в мире, необходимо обладать хорошими социальными навыками!



Мы имеем палку о двух концах, как бы странно это не звучало.

Во-первых, вы должны быть наедине со своими мыслями и идеями, чтобы создать продукт (в данном случае пьесу).

Во-вторых, его осуществление, другими словами презентация для аудитории, требует взаимодействия и совместной работы с большим количеством людей.

То же самое происходит и в фриланс: с одной стороны, вы говорите: «Оставьте меня в покое, я должен закончить проект», а с другой стороны, после вы обращаетесь к обществу с целью найти других людей, которые ответят вам «Да, я согласен с вами работать ».

Переход от самоуправления и самостоятельной деятельности к совместной — это то умение, которым должен обладать любой фрилансер.

2. Будьте хорошими.

Начиная каждый новый проект, я настраиваюсь на то, что каждый участник должен получать удовольствие от работы. «Если вы взаимодействуете со мной, я гарантирую вам интересен и отличный опыт».

Как это может проявляться? Например, письмами благодарности и / или подарками, или определенным способом коммуникации с коллегами в целях поддержку командной атмосферы.

Что касается меня, я стараюсь познакомиться с каждым человеком, работающим со мной, и уверен, что это действительно важно, так как помогает вам установить хорошие и полезные отношения.

Каждый раз, когда наступает момент «Х», или подгоняют сроки, любой человек может оказаться полезным. И вы просто не знаете, кто будет вашим спасителем на этот раз.

3. Участвуйте. Присутствуйте (физически).

В нашей культуре начали особенно проявляться такие категории, как 1) время и 2) человеческие связи. Именно поэтому театр остается таким важным и востребованным.

Вы должны физически находиться в пространстве вместе с актеров, рассказывая свою историю и воплощая ее.

Творческие эксперименты людей делаются для людей, здесь и сейчас, и это то, что очень отличает театр от обычного просмотра фильма. Вы находитесь в контакте с другими людьми. Если актеры входят, вы можете чувствовать запах их духов. Это то, что остается с вами навсегда.

Фриланс может быть очень изолирован. Никогда не забывайте, что вы должны общаться с другими людьми, и что связь в реальной жизни намного больше ценное, чем то, как мы обычно общаемся друг с другом сейчас, а именно через социальные медиа и чаты.

Потратьте время, чтобы выпить вместе кофе.

4. Если вам нужно быть тем, кем вас хотят видеть, будьте им… но никогда не теряйте себя.

Когда я иду на интервью, я надеваю то, что установлено нормами дресс-коду — что-то темное, строгое, профессиональное.

Но я всегда включаю то личное, от себя, даже если это просто ради развлечения, как, например, пару красочных узорчатых носков.

Я не серая мышь, и я не верю, что являясь ней вы должны обязательно продать себя.

Я замечаю, что на рынке труда все больше и больше компаний хотят, чтобы их сотрудники работали больше часов и выполняли больший объем задач за меньшие деньги. Знайте себе цену, не забывайте, кто вы есть, и убегайте оттуда.

Нахальный актер (во время прослушивания) гораздо более запоминающийся, чем кто вежлив и внимателен.

Театр, как и фриланс, представляет собой жесткий и непредсказуемый бизнес, который меняется в мгновение ока, и держится на сильной вере в себя.

С возрастом я становлюсь более уверенным как человек и художник, что, безусловно, облегчает имеет отношение к работе и делает ее гораздо более приятной и веселее вдвоем.

Повторяйте за мной: «Я такой, это то, что я могу предложить, и то, что я предлагаю имеет огромную ценность. Все остальное — просто шум и обстоятельство ».

5. Если вы находитесь «снаружи», владейте этим.

Все художники, а на самом деле все люди, хотят чувствовать, что они принадлежат к чему-то, что у них есть какой-то свой дом. Писатели — одни из тех, кто всегда стучится в дверь с фразой «Впустите нас! Впустите нас! ».

Фрилансеры могут чувствовать себя аутсайдерами в господствующим офисной среде по причине отсутствия постоянного места (стола), чтобы работать, или из-за своего небрежного отношения к времени, когда необходимо срочно готовить счет-фактуру.

Напомните себе, что эти махинации являются отражением клиента, а не вашего стоимости или стоимости выполненного продукта.Сделайте ваше задание или поручение как можно лучше, и прибыль не заставит себя долго ждать.

Владейте вашими рабочими привычками. Проанализируйте и осознать, что в проекте находится в сфере вашего контроля, а что — за пределами. Наслаждайтесь чувства свободы, что дает вам работа на дому. Вы принадлежите к тому, чему вы добавляете достоинства.

6. Помогите другим людям, если вы можете. Вам все вернется.

Лично я стараюсь быть открытым и восприимчивым к людям — театральных Капельдинеры, контролеров в продуктовых магазинах, обслуживающего персонала метро. Большинство людей воспринимает это нормально.

Я не говорю это абсолютно всем, но такой подход принес мне очень богатый и полезный опыт для моего писательского жизни. Люди склонны делиться секретами со мной, а тайны это же просто клад для писателя.

Правда в том, что я продолжаю писать пьесы, потому что я очарован людьми — они постоянно удивляют и вдохновляют меня. Более того, я делаю все, чтобы поддержать и пропагандировать других писателей — всегда откликаюсь на их пьесы.

Вы должны участвовать в дискуссиях и обсуждениях с целью сформировать личность писателя и направить его на то, что важно.

7. Не упустите бдительности среди многочисленных проектов. Сконцентрируйтесь на долгосрочной перспективе.

Я знаю много актеров, и у них всегда есть этот фаталистическое убеждение, что, когда закончится проект, они больше никогда не будут задействованы вновь. Как работник на удаленном доступе, вы должны следить за общей картиной, фокусироваться не в отдельных проектах, а на ваших долгосрочных целях.

Со временем, каждое «до» всем тем случайным возможностям логично выстраивает вашу карьеру. Это трудно признать, если вы безработный или пытаетесь еще раз утвердиться на роль, которую, возможно, не удалось получить в прошлом, но вы должны иметь возможности для того, чтобы иметь карьеру.

8. Даже тогда, когда вы уже отчаялись, не поддавайтесь на принцип «возьмите меня!»

Знание своих сильных сторон должна дать вам силы для создания своих собственных проектов, чтобы у вас была практика и импульс держать себя в тонусе и быть сконцентрированным, даже если вы не работаете по стандартной схеме.

Я сопротивлялся и сопротивлялся в пользу персональных идей на протяжении многих лет (несмотря на многочисленные предложения от прошлых сотрудников).

Но сейчас, после премьеры моей пьесы «Поскольку Вы просили меня» («Since You Asked Me To») и существующих планов показал на 2014 год, я стал гораздо более мотивирован работать так и дальше, не позволяя себе попасть под влияние позиции «пожалуйста, возьмите меня, пожалуйста, возьмите меня».

Наша цель — иметь больше автономии. Не ждите, пока кто-то даст вам согласие на творчество и созидание.

Навыки

Если вы собираетесь стать успешным «удаленщиком», вам нужен определенный набор навыков. Если вы web-дизайнер, вам необходим хорошие умения дизайна. Если вы журналист, вы должны уметь грамотно преподнести материал в письменном виде и т.д.

Успешный фриланс требует большего, чем овладение единственным умением. Работники со свободным графиком и потенциальные фрилансеры должны быть компетентными во многих областях.

В этой статье я перечислю 17 навыков, необходимых для достижения успеха.

Навыки для начинающих, нужные на удаленной работе

Какие качества при свободном графике действительно нужны? Если вы не знакомы с работой на дому, вас может удивить набор тех навыков, которые на самом деле используют для запуска и поддержания своего бизнеса. Вот список навыков (в алфавитном порядке) в арсенале фрилансера, о которых, я боюсь, люди даже и подумают не могут:

1. Бухгалтерские навыки. Если вы работаете на себя, вы, по сути, занимаетесь малым бизнесом, что вынуждает вас вести бухгалтерский учет. Вы также несете ответственность за оплату налогов, которые, как правило, более сложны для фрилансеров, чем для наемных работников.

2. Коммуникативные навыки. Фриланс — это четкое и понятное общение. Как удаленный работник, вы должны донести свои идеи и требования потенциальным клиентам, текущим клиентам и своим коллегам.

3. Навыки прогноза. Сколько времени займет выполнение проекта? Успешные фрилансеры должны ответить на этот вопрос, чтобы они могли планировать свое время эффективно и при этом иметь прибыль.

4. Навыки межличностного общения. Существует стереотип, что фрилансеры работают в одиночку и соответственно им не нужны навыки межличностного общения, но это миф. Фрилансеры взаимодействую с потенциальными и текущими клиентами, и своими коллегами.

5. Рыночные навыки. Это, наверное, тот навык, который вам сразу представляется, когда вы думаете о фрилансе. Мы говорим, что необходимо дизайнером-фрилансером, писателем, программистом и так далее. Дело в том, что внештатные работники — это нечто гораздо большее и более широкое, чем понятие «узкая специализация и овладение единственным навыком».

6. Управленческие навыки. Зачастую фрилансером нужно управлять другими. Для выполнения проекта они могут обратиться к аутсорсингу или нанять субподрядчиков. Также они могут нанять удаленного помощника для решения рутинных задач.

7. Навыки ведение переговоров. Переговоры являются ключевой частью фриланса. Работая на себя вы должны уметь работать и договариваться со своими клиентами, чтобы установить приемлемые условия трудового договора.

8. Системные навыки. Успешные работники на дому является хорошими систематиками. Они должны быть способными объединить в систему интерактивное и автономное, чтобы развивать отношения с потенциальными клиентами.

9. Навыки решения проблем. Хорошие фрилансеры способен решать проблемы. Обычно в ходе проекта возникают неожиданные проблемы, и обязанность внештатного работника их решить.

10. Навыки управления проектами. Каждый проект фрилансера — это его собственный проект. Он несет ответственность за выполнение проекта в срок и в соответствии с трудовым договором.

11. Навыки корректора. Важно, чтобы работа была сделана без ошибок. Поэтому задача удаленного работника тщательно проверить проект на наличие ошибок, прежде чем выпускать его в свет.

12. Навыки связи с общественностью. Ваша задача как сотрудника со свободным графиком заниматься раскруткой и продвижением своего фриланс-бизнеса. Ответственность за развитие и маркетинг вашего бренда лежит на ваших плечах.

13. Исследовательские навыки. «удаленщики», кроме всего прочего, являются еще и самостоятельными отделами исследований и разработок. Вы должны следить за новыми тенденциями и технологиями, чтобы обнаружить то, что лучше всего подходит для вашего бизнеса. Фрилансеры также проводят исследования клиентской базы, в том числе и для поиска будущих клиентов.

14. Навыки продаж. Являясь работниками со свободным графиком, большинство из нас не считает себя продавцами. Но именно хорошие навыки продаж частей за все влияют на условия и сроки заключение фриланс-сделки.

15. Навыки планирования. Как фрилансер, вы несете ответственность за определение, будет ли проект выполнен в соответствие с установленными сроками. Вы также несете ответственность за то, чтобы вы не перегрузить себя работой.

16. Навыки справляться со стрессом. Помимо всего, с чем фрилансеру приходится иметь дело, настоящей проблемой может стать стресс. Стресс может замедлить нашу работоспособность, а усталость послужить причиной заболеваний. Успешному фрилансеру необходимо разработать эффективные способы борьбы со стрессом.

17. Навыки управления временем. Фрилансеры не могут себе позволить терять время. За вашей спиной не состоит босс и не смотрите через плечо, чтобы убедиться, что работа выполняется. Хорошие фрилансеры являются хорошими менеджерами времени.

Как вы уже, наверное, заметили, во многих крупных компаниях существуют отдельные специалисты (а иногда и целые отделы), посвященная выполнению этих задач. В то время как фрилансер делает все это сам. (Ну, а в случае, если не может или не справляется, всегда ест возможность найти того, кто поможет.)



Наверх