Совсем недавно специальность, как управление персоналом стала престижной и востребованной. Несомненно, и раньше в учебных заведениях готовили для организаций сотрудников, занимающиеся подбором кадров или персонала. Однако эта дисциплина рассматривалась шире как управление всеми элементами предприятия. Сейчас же руководители начали уделять внимание такому элементу компании как персонал или сотрудники, благодаря труду которых достигаются цели организации. Поэтому студентов стали обучать более узкой специальности – HR или управление персоналом.
Сегодня человек, человеческий ресурс высоко оценивается в различных компаниях, независимо от деятельности и масштаба предприятия. Персонал рассматривают как важный, ценный элемент, от которого зависит эффективность всей компании в целом, ее развитие и успех. Поэтому подбор сотрудников стал важной и нужной частью в организации всего предприятия.
Руководство компаний поняли, что от управления сотрудниками зависит очень многое. Обучение сотрудников, которые обеспечат компанию эффективными кадрами, экономически выгодно для организации.
Основы работы с сотрудниками
Отдельные подразделения по работе с кадрами создаются в организациях. В каждой компании такой отдел может иметь свое название:
• HR-отдел
• Отдел кадров
• Служба персонала
• Подразделение по управлению кадрами.
Также в компаниях должностное лицо, которое работает с персоналом называется по-разному.
• HR – специалист
• Специалист отдела кадров
• Менеджер службы персонала
• Директор службы персонала и т.д.
Несмотря на разные должностные названия и наименования подразделений по управлению сотрудниками компании, функции выполняют одинаковые:
• Набор сотрудников
• Проведение собеседований
• Аттестация сотрудников
• Мотивирование сотрудников
• Кадровое делопроизводство
• Обучение сотрудников
• Повышение квалификации кадров.

«Подарок в Квадрате»: лучшие решения для мотивации сотрудников

10.03.2017 admin

Сегодня коммерческие структуры, желающие повысить эффективность менеджмента, стараются предоставлять персоналу различные бонусы. Например, весьма популярны подарочные карты, заказать которые можно в

Человеческий капитал Украины 2025

02.12.2016 admin

 Почему мы за это взялись? Мир и Украина находятся сегодня в состоянии максимальной неопределенности дальнейших путей развития: мир переживает длительный экономический кризис, и значительная часть […]

Стратегия управления персоналом: 8 шагов к построению HR-стратегии

02.12.2016 admin

Создание целостной, четко прописанной стратегии управления персоналом позволяет организации экономить время и деньги. Ведь имея на руках этот документ, HR-менеджер понимает: кого ему следует нанимать, […]

Мотивация персонала

01.12.2016 admin

Способность мотивировать персонал является одним из самых важных навыков, которым может обладать предприниматель. Три года назад, я осознал, что я не обладал этим навыком. Так что мне пришлось нанять

5 лучших систем мотивации персонала, применяемых на Западе

25.11.2016 admin

Повышение заработной платы и рекламные акции далеко не единственные способы мотивировать свою команду. Вот еще несколько творческих подходов. Предприниматели и владельцы бизнеса постоянно имеют дело […]

Наверх